Toàn cảnh Tọa đàm
Tham dự Tọa đàm, về phía Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh có TS. Ngô Thị Hải Anh - Phó Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng; TS. Trần Văn Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Chánh Thanh tra. Về phía Học viện Chính trị khu vực II, có PGS, TS. Nguyễn Tấn Vinh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Ủy viên Hội đồng Lý luận Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện; PGS, TS. Nguyễn Thị Tuyết Mai - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện; TS. Lê Thị Anh Đào - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện; TS. Tạ Văn Khôi - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ; đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Học viện cùng các giảng viên, nghiên cứu viên, chuyên gia và nhà khoa học.
Tọa đàm do TS. Ngô Thị Hải Anh và TS. Lê Thị Anh Đào đồng chủ trì.
TS. Lê Thị Anh Đào - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện Chính trị khu vực IIphát biểu đề dẫn
Phát biểu đề dẫn, TS. Lê Thị Anh Đào khẳng định, tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ là nền tảng quan trọng trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ hiện nay; yêu cầu việc đánh giá phải toàn diện, khách quan, dựa trên năng lực công tác, phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị. Kế thừa quan điểm đó, Đảng và Nhà nước xác định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là khâu then chốt trong công tác cán bộ, là cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bổ nhiệm, thi đua và khen thưởng.
Theo TS. Lê Thị Anh Đào, từ năm 2017 đến nay, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã từng bước hoàn thiện hệ thống đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân theo hướng lượng hóa tiêu chí, bảo đảm công bằng, khách quan. Đặc biệt, Quy định số 997-QĐ/HVCTQG ngày 03/6/2022 về đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã tạo cơ sở quan trọng để chuẩn hóa công tác đánh giá trong toàn hệ thống Học viện. Cùng với đó, nhiều văn bản mới của Trung ương, Chính phủ và chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tiếp tục đặt ra yêu cầu chuẩn hóa năng lực theo vị trí việc làm, đánh giá bằng kết quả đầu ra.
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh là cơ quan có quy mô lớn với gần 3.000 cán bộ, viên chức và người lao động thuộc ba khối: giảng dạy - nghiên cứu khoa học; chức năng - tham mưu; hành chính - phục vụ. Riêng tại Học viện Chính trị khu vực II, đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động gồm các nhóm chức danh nghề nghiệp: giảng viên, chuyên viên, nghiên cứu viên, nhân viên… Do đó, công tác đánh giá, xếp loại hằng năm vẫn còn một số khó khăn do một số tiêu chí chưa thật sự cụ thể, chưa được lượng hóa rõ ràng.
Từ thực tiễn đó, việc xây dựng bộ chỉ số đánh giá hiệu suất công việc (KPI) theo vị trí việc làm được xác định là yêu cầu cấp thiết, nhằm đánh giá chính xác hơn số lượng, tiến độ, chất lượng, mức độ phức tạp và tính đặc thù của từng công việc.
Để Tọa đàm đạt mục tiêu đề ra, TS. Lê Thị Anh Đào đề nghị các đại biểu tập trung nghiên cứu, trao đổi, thảo luận các nội dung trọng tâm: thực trạng công tác đánh giá, xếp loại gắn với thi đua, khen thưởng tại Học viện từ năm 2017 đến nay; quy trình đánh giá, xếp loại cán bộ; những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện; việc xây dựng và triển khai bộ chỉ số đánh giá hiệu suất công việc theo vị trí việc làm; quy trình triển khai đánh giá cán bộ theo KPI; đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế đánh giá cán bộ trong hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
TS. Lê Thị Anh Đào nhấn mạnh, các đại biểu cần phát huy tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn nhìn nhận thực tiễn, phân tích rõ những tồn tại, hạn chế trong công tác đánh giá cán bộ hiện nay; từ đó đề xuất các giải pháp đồng bộ, khả thi nhằm xây dựng bộ chỉ số KPI bảo đảm tính khoa học, khách quan, phù hợp với đặc thù vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ của từng nhóm cán bộ, công chức, viên chức. Những ý kiến tham luận, trao đổi tại Tọa đàm sẽ là cơ sở quan trọng để Đảng ủy, Ban Giám đốc và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Học viện nghiên cứu, hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá hiệu suất công việc, hướng tới triển khai đồng bộ trong toàn hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh từ năm 2026.
Trong chương trình Tọa đàm, các đại biểu tập trung trao đổi, thảo luận nhiều nội dung quan trọng, trong đó có thực trạng công tác đánh giá, xếp loại và thi đua, khen thưởng tại Học viện Chính trị khu vực II từ năm 2017 đến nay; thực trạng thực hiện quy trình đánh giá, xếp loại; những khó khăn, vướng mắc trong triển khai các điều kiện, tiêu chuẩn đánh giá; việc xây dựng và triển khai bộ chỉ số đánh giá cán bộ theo hiệu suất công việc gắn với vị trí việc làm; quy trình triển khai đánh giá cán bộ theo KPI. Các đại biểu cũng đề xuất nhiều giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế đánh giá cán bộ trong hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
TS. Ngô Thị Hải Anh - Phó Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng phát biểu tổng kết và bế mạc
Phát biểu tổng kết và bế mạc Tọa đàm, TS. Ngô Thị Hải Anh khẳng định, Tọa đàm đã hoàn thành mục tiêu đề ra, góp phần quán triệt sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đánh giá, xếp loại tập thể và cá nhân trong hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Thông qua các ý kiến tham luận và trao đổi, Tọa đàm đã làm rõ những yêu cầu đặt ra đối với việc xây dựng điều kiện, tiêu chuẩn và quy trình đánh giá, làm cơ sở nghiên cứu, xây dựng bộ chỉ số đánh giá hiệu suất công việc phù hợp với đặc thù của hệ thống Học viện.
Các đại biểu đã trao đổi thẳng thắn về thực trạng công tác đánh giá, xếp loại và thi đua, khen thưởng; phân tích những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai; đồng thời đề xuất nhiều giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức gắn với công tác thi đua, khen thưởng trong toàn hệ thống Học viện.
TS. Ngô Thị Hải Anh nhấn mạnh, các ý kiến trao đổi, đề xuất tại Tọa đàm sẽ được tiếp thu nghiêm túc, đầy đủ trong quá trình xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại tập thể và cá nhân trong thời gian tới. Đồng chí mong muốn các đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, năng lực chuyên môn và sự nhiệt huyết, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, khẳng định vị thế của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trong giai đoạn mới.
Một số hình ảnh tại Tọa đàm:
Tọa đàm kết thúc vào chiều cùng ngày./.