TS. Lê Thị Anh Đào - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II
phát biểu tại Lễ bế giảng
Tham dự Lễ bế giảng, về phía Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh có TS. Ngô Thị Hải Anh - Phó Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng; về phía Học viện Chính trị khu vực II có TS. Lê Thị Anh Đào - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện; TS. Tạ Văn Khôi - Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ; cùng các đồng chí lãnh đạo các đơn vị trực thuộc và toàn thể học viên tham gia lớp tập huấn.
Toàn cảnh Lễ bế giảng
Mở đầu Lễ bế giảng, TS. Bùi Thị Nguyệt Thu - Phó Trưởng Ban Tổ chức cán bộtrình bày báo cáo tổng kết lớp học. Theo đó, lớp tập huấn được tổ chức trong 02 ngày, từ ngày 04 đến ngày 05/9/2026,do TS. Ngô Thị Hải Anh - Phó Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh làm báo cáo viên. Chương trình tập huấn được thiết kế khoa học với 04 nội dung trọng tâm: (1) Giới thiệu chung về hệ thống KPI; (2) Những điểm mới trong đánh giá, xếp loại theo KPI tại Học viện; (3) Hướng dẫn việc đánh giá, xếp loại cá nhân Quý III năm 2026; (4) Một số điểm mới trong công tác thi đua, khen thưởng năm 2026.
Trong quá trình học tập, các học viên đã chấp hành nghiêm túc thời gian, nội quy lớp học với tinh thần, tự giác và chủ động. Các ý kiến thảo luận đã tập trung làm rõ những vấn đề trực tiếp liên quan đến thực tiễn quá trình triển khai hệ thống KPI, như phương pháp kê khai danh mục và sản phẩm công việc theo vị trí việc làm; cách thức tính điểm và việc gắn kết quả theo KPI với công tác đánh giá, thi đua, khen thưởng. Đặc biệt, những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn triển khai tại các đơn vị đã được báo cáo viên giải đáp, hướng dẫntường tận, giúp học viên nắm vững yếu tố kỹ thuật và phương pháp vận hành hệ thống. Đây là cơ sở quan trọng để đội ngũ viên chức, người lao động áp dụng hiệu quả vào công tác kê khai, đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm 2026.
TS. Bùi Thị Nguyệt Thu - Phó Trưởng Ban Tổ chức cán bộ báo cáo tổng kết lớp học
Phát biểu tại Lễ bế giảng, TS. Lê Thị Anh Đào chúc mừng 88 học viên đến từ 18 đơn vị trực thuộc Học viện đã hoàn thành tốt chương trình tập huấn; đồng thời ghi nhận, biểu dương tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm, chủ động của học viên cũng như sự chuẩn bị công phu, cùng sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị liên quan. Theo TS. Lê Thị Anh Đào, qua 02 ngày tập huấn, học viên đã được trang bị những kiến thức nền tảng sát với yêu cầu công việc, từ việc xác định danh mục, kê khai công việc theo vị trí việc làm, xây dựng tiêu chí định lượng và định mức sản phẩm, cho đến phương pháp chấm điểm theo tiến độ gắn với tiêu chí xếp loại thi đua Quý III năm 2026.
Nhấn mạnh yêu cầu đưa kết quả tập huấn vào thực tiễn, TS. Lê Thị Anh Đào đề nghị các học viên vận dụng những nội dung đã lĩnh hội vào việc kê khai, tự đánh giá và xếp loại Quý III năm 2026 của cá nhân, đơn vị, bảo đảm chất lượng, khách quan, đúng quy định và thời hạn; thủ trưởng các đơn vị cần tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện và kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Ban Tổ chức cán bộ có trách nhiệm tiếp tục theo dõi, tổng hợp các kiến nghị để tham mưu Ban Giám đốc chỉ đạo hoàn thiện các nội dung liên quan, từng bước khắc phục những bất cập, hạn chế của phần mềm Điều hành tác nghiệp trong công tác kê khai, đánh giá.
TS. Lê Thị Anh Đào yêu cầu, việc triển khai hệ thống đánh giá KPI cần được thực hiện đồng bộ, nghiêm túc, gắn với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân, đơn vị. Qua đó, góp phần đổi mới căn bản phương thức quản lý, đánh giá viên chức và người lao động theo hướng khoa học, minh bạch, thực chất và nâng cao hiệu suất công tác.
Các đại biểu, lãnh đạo đơn vị và học viên chụp ảnh lưu niệm tại Lễ bế giảng
Lớp tập huấn là đợt sinh hoạt chuyên môn thiết thực, giúp đội ngũ viên chức, người lao động nâng cao nhận thức về quản trị theo kết quả; hoàn thiện năng lực thiết kế, tổ chức thực thi và giám sát hệ thống KPI từ cấp độ đơn vị đến cá nhân. Hoạt động này tạo động lực thúc đẩy nâng cao hiệu suất làm việc của cá nhân, chất lượng hoạt động của các đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị chung của Học viện Chính trị khu vực II.