PGS,TS Hoàng Phúc Lâm phát biểu chỉ đạo Hội thảo
Cùng chủ trì Hội thảo có PGS,TS Hoàng Anh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; TS Ngô Ngân Hà, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Chánh Văn phòng Đề án 587.
Dự Hội thảo có đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Học viện; các thành viên Đề án xây dựng khung năng lực vị trí việc làm, khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; các nhà khoa học trong và ngoài Học viện; cán bộ, chuyên viên Vụ Tổ chức cán bộ và Ban Tổ chức cán bộ các Học viện trực thuộc.
Hội thảo khoa học “Xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh” thuộc Đề án xây dựng khung năng lực vị trí việc làm, khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh được tổ chức bằng hình thức trực tiếp kết hợp với trực tuyến tại điểm cầu các Học viện Chính trị khu vực II, III, IV.
Quang cảnh Hội thảo
Báo cáo đề dẫn Hội thảo, PGS,TS Hoàng Anh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ khẳng định, việc triển khai Đề án xây dựng khung năng lực vị trí việc làm, khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh là yêu cầu cần thiết, nhằm đáp ứng nhiệm vụ của Học viện trong tình hình mới. Đây cũng là nhiệm vụ chính trị phải thực hiện để bảo đảm đẩy mạnh đổi mới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo hướng công khai, minh bạch, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; là cơ sở để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo vị trí việc làm, góp phần tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 214-QĐ/TW ngày 28/12/2024 của Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, các Nghị quyết, Kết luận của Đảng và Thông báo Kết luận số 46-TB/TW ngày 18/10/2024 của Bộ chính trị về Chiến lược phát triển Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, trong đó có quan điểm chỉ đạo: “thực hiện nghiêm các chủ trương, quy định của Đảng, Nhà nước về xây dựng vị trí việc làm, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ”.
Đồng chí Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, để triển khai kế hoạch thực hiện Đề án, Ban Chủ nhiệm Đề án tổ chức Hội thảo với chủ đề “Xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh” nhằm mong muốn các đại biểu tham dự với tinh thần khoa học, dân chủ, trách nhiệm có những ý kiến tích cực, khoa học và dân chủ làm rõ các luận cứ về khung năng lực vị trí việc làm, khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cho Học viện nói riêng, hệ thống các trường Đảng trong cả nước nói chung, đồng thời đi sâu phân tích và xây dựng các yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng của cán bộ phù hợp với từng vị trí việc làm; xây dựng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý về chính trị tư tưởng; về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; trình độ; năng lực và uy tín; về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm; Giữ gìn, phát huy truyền thống, bản sắc văn hóa Trường Đảng góp phần “chuẩn hóa” đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn tới của Học viện.
PGS,TS Hoàng Anh báo cáo đề dẫn Hội thảo
Từ yêu cầu và ý nghĩa cần thiết của việc xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, trên những cơ sở lý luận và thực tiễn trong triển khai thực hiện, các đại biểu tham dự Hội thảo đã tập trung phân tích thực trạng đội ngũ lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; thực trạng và những vấn đề đặt ra đối với việc xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế, khó khăn, bất cập và nguyên nhân; nhận định, đánh giá những nét đặc thù trong quá trình tổ chức triển khai xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý.
Trên cơ sở đó, Hội thảo đề xuất các nội dung xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, theo các nhóm: Vụ trưởng và tương đương; Phó Vụ trưởng và tương đương; Trưởng phòng và tương đương; Phó Trưởng phòng và tương đương; trao đổi mở rộng, làm rõ các nội dung liên quan đến xây dựng, xác định cấp độ năng lực cho các chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
TS Ngô Ngân Hà điều hành Hội thảo
Phát biểu kết luận Hội thảo, PGS,TS Hoàng Phúc Lâm, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh ghi nhận và đánh giá cao các tham luận, ý kiến trao đổi tâm huyết, thể hiện tinh thần trách nhiệm của các nhà khoa học, các đại biểu tham dự đối với chủ đề Hội thảo.
Đồng chí Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho biết, thực hiện Quyết định số 2759-QĐ/BTCTW ngày 29/3/2024 của Ban Tổ chức Trung ương ban hành Danh mục vị trí việc làm viên chức của Học viện, trường chính trị và trung tâm chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định số 23926-QĐ/HVCTQG ngày 15/4/2024 về việc ban hành Danh mục vị trí việc làm viên chức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (bao gồm 81 vị trí việc làm viên chức). Cụ thể có 16 vị trí việc làm thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý. Trong đó, Trung tâm Học viện 9 chức danh: Phó Giám đốc Học viện, Vụ trưởng và tương đương, Phó Vụ trưởng và tương đương, Viện trưởng và tương đương, Phó Viện trưởng và tương đương, Tổng biên tập, Phó Tổng biên tập, Trưởng phòng và tương đương, Phó Trưởng phòng và tương đương. Các Học viện trực thuộc 7 chức danh: Giám đốc Học viện trực thuộc; Chủ tịch Hội đồng trường; Phó Giám đốc Học viện trực thuộc; Trưởng phòng, ban và tương đương; Phó Trưởng phòng, ban và tương đương; Trưởng khoa và tương đương; Phó Trưởng khoa và tương đương.
Đại biểu tham luận Hội thảo
Đại biểu tham luận Hội thảo
PGS,TS Hoàng Phúc Lâm khẳng định, các tham luận, ý kiến phát biểu tại Hội thảo đã trực tiếp góp ý cụ thể về các vị trí việc làm thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý, có giá trị để Ban Chủ nhiệm Đề án, Ban Tổ chức Hội thảo tiếp tục hoàn thiện khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý Học viện “đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đủ sức và đủ nhiệt huyết cách mạng”.
Đồng chí Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ - đơn vị được giao triển khai Đề án tổng hợp, chắt lọc, tiếp thu các ý kiến tham luận, trao đổi thảo luận để hoàn thiện căn cứ lý luận và thực tiễn, tiếp tục triển khai các nhiệm vụ theo thuyết minh đã được phê duyệt. Chủ động, tích cực phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng khung khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của Học viện, gắn với bảnsắc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - ngôi trường cao cấp nhất của Đảng.
Các đại biểu tham dự chụp ảnh lưu niệm